শেষ মুহূর্তের জন্য কাজ ফেলে রাখা অথবা নিখুঁত করে কাজ শেষ করার চেষ্টায় কি অফিসের ডেডলাইন পেরিয়ে যাচ্ছে?
এমন হলে কর্মক্ষেত্রে বারবার আপনার দক্ষতার প্রমাণ দিতে ব্যর্থ হবেন। দিনশেষে আপনাকে নিয়ে আপনার বস কঠিন কথাও বলে ফেলতে ছাড় দেবেন না।
নানা বিশ্লেষণের বরাতে গার্ডিয়ানের পরামর্শ হচ্ছে, কাজ নিয়ে খুঁতখুঁতে না হয়ে বরং সময়ের মধ্যে জমা দেয়ার চেষ্টা করুন।
নয়তো আপনার এই বাড়তি পরিশ্রম হয়তো আপনার সহকর্মীর কাছে পণ্ডশ্রম হয়ে দেখা দিতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে ডেডলাইনের পরে কাজ জমা দিলেই কর্মীর প্রতি আস্থা কমে আসতে থাকে বলে জানাচ্ছে এক গবেষণা।
এই গবেষণায় কাজ করেছেন ইউনিভার্সিটি অব টরন্টো স্কারবোরো অ্যান্ড রটম্যান স্কুল অব ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠানের অধ্যাপক স্যাম ম্যাগলিও।
তিনি বলেন, “আমরা বোঝার চেষ্টা করেছিলাম ডেডলাইন দিয়ে কীভাবে কর্মক্ষেত্রে একজন কর্মীকে অন্যরা বিচার করে থাকে।”
যুক্তরাষ্ট্র এবং যুক্তরাজ্যের কয়েক হাজার বাসিন্দা এই জরিপে অংশ নেন; যারা পেশাগত জীবনে ম্যানেজার, এক্সিকিউটিভ, মানব সম্পদ কর্মকর্তা পদে কর্মরত আছেন।
অংশ নেয়া ব্যক্তিদের সামনে বিজ্ঞাপনের ফ্লাইয়ার, চিত্রাঙ্কন, বিজনেস প্রোপোজাল, পণ্যের প্রচারণা বিবরণ, ছবি এবং সংবাদ প্রতিবেদন রাখা হয়।
একই সঙ্গে জানিয়ে দেয়া হয় এখানে কোনো কাজ ডেডলাইনের আগে জমা পড়েছে, কোনোটা একেবারে নির্দিষ্ট তারিখে এবং কোনোটি ডেডলাইনের পরে হাতে এসেছে।
দেরি করে জমা হওয়া কাজের রেটিং ভয়ানক কম আসে। সেই তুলনায় আগে অথবা একেবারে বেঁধে দেয়া তারিখে জমা পড়া কাজের ভালো মূল্যায়ন হয়।
ডেডলাইন বুঝতে না পারা কর্মী কাজের প্রতি মনোযোগী ও দায়িত্বশীল নয়; এমন ভাবেই তাকে মূল্যায়ন করা হয় কর্মক্ষেত্রে।
কাজ একদিন দেরি করে না কি সাত দিন দেরি করে জমা পড়ল তখন এর কোনো অর্থই থাকে না; কর্মক্ষেত্রে এই দেরি মানেই ব্যর্থতা বলে ধরে নেয়া হয়।
মনোবিদরা বলে থাকেন, কাজে কী কী প্রতিবন্ধকতা আসবে এবং নিজের সামর্থ বোঝার অক্ষমতা থেকে পরিকল্পনায় গড়বড় হলেই কাজ শেষ করতে গিয়ে ডেডলাইনও ফুরিয়ে যায়।
এজন্য পরামর্শ হলো, নিজের নিয়ন্ত্রণের বাইরে কোনো পরিস্থিতিতে যদি কাজ শেষ করতে গিয়ে ডেডলাইন পার করার সম্ভাবনা দেখা দেয় তাহলে আগেভাগে তা আপনার ম্যানেজারকে জানিয়ে রাখুন।
